“今天的談話讓我倍感溫暖，在新的崗位上，我一定會珍惜組織的培養和信任，清正廉潔、擔當作為，為集團奉獻出自己的力量。”廣糖集團一名新入職員工在會上嚴肅承諾道。2022年10月10日，廣西糖業集團召開2022年新員工集體廉潔談話會議，由農墾集團總經理助理、廣糖集團黨委書記、董事長李慈軍同志對10名新入職的同志開展任前集體談話。“任前廉潔談話既是學習勉勵的機會，也是警示教育的過程；既是落實挺紀在前、靠前監督的要求，也是促進干部職工廉潔履職、增強紀法意識的重要手段。廣糖集團始終堅持‘逢進必談、逢提必談’的工作要求，將開展任前、崗前廉潔談話作為干部教育的一項重要內容來抓好落實，把干部作風提升的相關要求落實到干部職工選拔任用全過程。在集團內部大力營造清廉氛圍，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效開創集團高質量發展的新局面。”廣糖集團紀委相關負責人表示。此次談話主要從守住底線，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”；履職盡責，遵守員工廉潔從業若干規定；擔當作為，在工作中不辱使命等方面入手。向新入職的同志強調，要經常檢視自己，對照法律法規、規章制度，夯實清正廉潔思想根基，弘揚集團廉潔文化，嚴格遵守集團員工廉潔從業若干規定，守住拒腐防變的防線。還要緊密聯系集團發展大局，不斷提升工作效能，積極主動開展工作。嚴以律已、廉潔修身，敢于接受群眾監督，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，努力將自身才干知識和創新能力融入到公司發展中去。會上，部分同志結合部門工作職責分享了感想體會。與會人員紛紛表示，此次談話很受教育，在日后工作中，將立足新崗位、新起點，講政治、顧大局，不斷提升自身擔當履職能力、加強自身廉潔自律，以實際行動為集團的發展貢獻自己的力量。據統計，今年以來，廣糖集團共開展任前、崗前廉潔談話8次，涉及談話對象40人。廣糖集團黨委副書記、工會主席馮文，廣糖集團紀委書記黃巨文，以及新員工所在部室主要負責人參加會議。（黃瀛萱/文 黃一芮/圖）
